Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales répond à ce besoin avec un programme concret.

Dans un contexte économique en mutation, les entreprises doivent développer une capacité à gérer les relations sociales avec efficacité. Ce parcours d'une journée, conçu par BusinessDigital.fr, s'adresse aux responsables RH, aux directeurs de la fonction sociale et aux consultants spécialisés. Il combine des apports théoriques sur le cadre juridique, des études de cas concrets et des exercices de simulation de négociation. Les participants apprendront à préparer une stratégie de négociation, à conduire les entretiens avec les partenaires sociaux, à identifier les signaux de tension et à mettre en place des dispositifs de prévention. Le module aborde également la conduite d'instances de dialogue, la rédaction d'accords équilibrés et la communication interne pour assurer l'adhésion des équipes. À l'issue de la formation, les stagiaires disposeront d'outils opérationnels pour piloter les négociations collectives, améliorer le climat social et contribuer à la performance globale de l'organisation.

Ce que vous allez apprendre

Maîtriser les étapes d’une négociation collective
Identifier les enjeux sociaux et les risques associés
Construire une stratégie de dialogue social efficace
Conduire des entretiens avec les partenaires sociaux
Élaborer des accords équilibrés et assurer leur mise en œuvre

Déroulé du programme

Modalités

Durée : 1 jour (7 heures)
Format : presentiel
Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et expérience en gestion d’équipe
Public : Professionnels des RH souhaitant renforcer leurs compétences en négociation et dialogue social

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).