Intégrer la RSE dans les stratégies RH : méthodes et actions concrètes — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Intégrer la RSE dans les stratégies RH : méthodes et actions concrètes en fait partie.

Cette formation professionnelle permet aux responsables RH et managers de concevoir une politique RSE intégrée au cœur des processus RH. Elle aborde les aspects juridiques, les indicateurs de performance extra-financière, et les outils pour mesurer l'impact social et environnemental des actions RH. Les participants apprennent à aligner la stratégie RSE avec la marque employeur, à sensibiliser les équipes et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes. Des cas pratiques issus de secteurs variés illustrent les bonnes pratiques et les pièges à éviter. La démarche est compatible avec les cadres Qualiopi et les dispositifs de financement OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les enjeux RSE spécifiques aux fonctions RH et leur articulation avec la stratégie globale de l'entreprise
• Concevoir un plan d'action RSE cohérent avec les politiques RH existantes (recrutement, formation, rémunération)
• Maîtriser les outils de mesure et de reporting extra-financier adaptés aux RH
• Savoir mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d'une démarche RSE
• Anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les pratiques RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formalisé. Une expérience en gestion de personnel ou en responsabilité sociale est un plus.
• Public : Toute personne en charge de la stratégie sociale d'une entreprise souhaitant ancrer la RSE dans ses pratiques RH.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).