Se former en Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique propose un cadre opérationnel pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur des processus RH. À travers des études de cas réels et des outils immédiatement applicables, les participants apprendront à aligner les politiques RH avec les enjeux RSE, à mesurer l’impact social et environnemental, et à mobiliser les équipes. La session inclut des exercices concrets pour évaluer la maturité RSE de leur entreprise et définir un plan d’action priorisé, adapté à leur taille et secteur d’activité. Destinée aux professionnels des ressources humaines, cette formation s’inscrit dans une démarche de performance durable et de conformité réglementaire.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers d’action RH pour une démarche RSE performante
• Évaluer la maturité RSE de son entreprise et ses processus RH
• Construire un plan d’action RSE-RH priorisé et réaliste
• Mesurer l’impact social et environnemental des actions RH
• Se conformer aux exigences réglementaires en matière de reporting extra-financier

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou théorique spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public : Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant structurer une démarche RSE opérationnelle et mesurable au sein de leur entreprise.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).