Parcours Intégrer et manager les générations X et Y en entreprise : méthodes pratiques | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Intégrer et manager les générations X et Y en entreprise : méthodes pratiques répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation de 7 heures en présentiel s’adresse aux managers, responsables d’équipe ou chefs de projet confrontés à la gestion de collaborateurs issus des générations X (40-55 ans) et Y (25-40 ans). Elle propose des outils concrets pour comprendre les attentes spécifiques de chaque génération, réduire les tensions intergénérationnelles et renforcer l’engagement collectif. À travers des exercices pratiques, des études de cas et des échanges ciblés, les participants apprennent à adapter leur leadership tout en préservant la productivité et la cohésion d’équipe.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les spécificités comportementales, motivationnelles et communicationnelles des générations X et Y
• Adapter son management pour réduire les conflits et renforcer la cohésion d’équipe
• Développer des stratégies de reconnaissance et de feedback adaptées à chaque génération
• Appliquer des méthodes de délégation et de suivi de projet différenciées
• Créer un cadre propice à l’épanouissement professionnel de tous les collaborateurs

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou encadrement d’équipe appréciée.
• Public : Toute entreprise confrontée à la diversité générationnelle et souhaitant améliorer son management intergénérationnel.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).