Se former en Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires | Alsaconcept

Le programme Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation d’une journée s’adresse aux élus du personnel, aux représentants syndicaux et aux managers RH qui doivent piloter les négociations annuelles obligatoires. Elle débute par une présentation claire du cadre légal et des obligations de l’employeur, puis détaille les phases de diagnostic, de préparation des arguments et de construction de propositions équilibrées. Les participants travaillent sur des cas pratiques, utilisent des outils d’analyse de données salariales et apprennent à structurer des réunions productives. Le module inclut également la gestion des objections, la formalisation des accords et le suivi post‑NAO. À l’issue de la session, chaque participant dispose d’un plan d’action opérationnel, conforme aux exigences des OPCO, et est capable d’animer les négociations en garantissant la transparence et la légitimité du processus.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser le cadre juridique des NAO
• Savoir préparer un diagnostic salarial
• Conduire une négociation structurée
• Rédiger et formaliser les accords
• Assurer le suivi et la conformité OPCO

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissance de base du droit du travail et expérience en management d’équipes
• Public : Cette formation s’adresse aux élus représentant le personnel et aux responsables RH impliqués dans les NAO.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).