Parcours Droits culturels en entreprise : comprendre, appliquer et concilier innovation et éthique | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Droits culturels en entreprise : comprendre, appliquer et concilier innovation et éthique répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation explore l'articulation entre droits culturels et pratiques professionnelles numériques. Elle propose des outils concrets pour évaluer l'impact des activités de l'entreprise sur les droits culturels, qu'il s'agisse de gestion des données, de création de contenu ou de politiques internes. Les participants apprennent à identifier les risques, à prioriser les actions et à intégrer ces enjeux dans la gouvernance globale. Une approche pragmatique combinant analyse juridique, études de cas et ateliers collaboratifs.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux des droits culturels dans un contexte professionnel numérisé
• Identifier les risques juridiques et opérationnels liés à leur non-respect
• Définir une méthodologie d'analyse d'impact sur les droits culturels
• Construire une feuille de route pour intégrer ces enjeux dans la stratégie de l'entreprise
• Évaluer la conformité des pratiques internes et externes

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou juridique spécifique. Une expérience en gestion de projet ou en stratégie digitale est un plus.
• Public : Dirigeants et collaborateurs souhaitant intégrer les droits culturels dans leur stratégie numérique tout en optimisant la performance opérationnelle.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).