Droit de la paie et gestion sociale : sécurisation des pratiques RH — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Droit de la paie et gestion sociale : sécurisation des pratiques RH. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 23 heures, conçue pour les entreprises, vise à sécuriser les pratiques en droit de la paie et gestion sociale. Elle aborde les obligations légales, les calculs des cotisations, les déclarations sociales et les risques contentieux. Adaptée aux besoins des équipes RH et des managers, elle permet d'éviter les erreurs coûteuses et de garantir la conformité des processus. Le programme alterne apports théoriques, études de cas concrets et mise en pratique. Les participants repartent avec des outils opérationnels pour une gestion sociale rigoureuse.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les bases du droit de la paie et ses évolutions récentes
• Sécuriser les processus de calcul des salaires et cotisations
• Comprendre les obligations déclaratives et les échéances sociales
• Identifier et anticiper les risques juridiques liés à la paie
• Optimiser la gestion sociale de l'entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 3 jours (23 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis nécessaire. La formation s'adapte au niveau des participants.
• Public : Toute entreprise souhaitant sécuriser sa gestion de la paie et ses obligations sociales avec une approche pratique et conforme.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).