Devenir tuteur interne : piloter l'intégration et la montée en compétences en alternance — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Devenir tuteur interne : piloter l'intégration et la montée en compétences en alternance propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s'adresse aux collaborateurs désignés comme tuteurs en entreprise. Elle répond aux exigences des OPCO pour le financement des parcours en alternance. Les participants découvrent les missions clés du tuteur, les techniques d'accompagnement individualisé, la gestion des compétences et l'évaluation des progrès. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation. Un certificat est délivré à l'issue de la formation, attestant de la maîtrise des compétences visées.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les missions et responsabilités du tuteur en entreprise
• Construire un plan d'accompagnement adapté à l'alternant ou au stagiaire
• Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des progrès
• Développer des techniques de communication efficace pour un encadrement constructif
• Respecter les exigences des OPCO pour le financement des parcours en alternance

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures) en ligne
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis académique. Être désigné comme tuteur en entreprise ou avoir un projet d'encadrement d'alternant/stagiaire.
• Public : Entreprises souhaitant professionnaliser l'accompagnement de leurs alternants ou stagiaires pour garantir leur intégration et leur montée en compétences

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).