Construire une stratégie RH verte en entreprise : méthodologie et mise en œuvre — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Construire une stratégie RH verte en entreprise : méthodologie et mise en œuvre en fait partie.

Cette formation a pour but d'accompagner les professionnels des ressources humaines dans la construction d'une politique RH durable. Les participants découvriront comment évaluer l'empreinte carbone de leurs processus RH, définir des indicateurs de suivi et intégrer la transition écologique dans les politiques de recrutement, formation, rémunération et bien-être au travail. À travers des études de cas concrets et des outils opérationnels, les entreprises pourront élaborer une feuille de route verte adaptée à leur taille et à leur secteur. La démarche s'appuie sur les exigences des OPCO pour maximiser les financements possibles.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers RH pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise
• Construire une feuille de route RH verte alignée sur la stratégie globale de l'entreprise
• Définir des indicateurs de performance durables pour les processus RH
• Intégrer la transition écologique dans les politiques de recrutement et de formation
• Sécuriser le financement des actions via les dispositifs OPCO

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance basique des enjeux RSE ou des processus RH est un atout.
• Public : Toute organisation souhaitant aligner sa stratégie RH sur les enjeux de développement durable tout en optimisant ses financements de formation.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).