Construire une marque employeur forte et différenciante : les bases stratégiques — Montée en compétences | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Construire une marque employeur forte et différenciante : les bases stratégiques en fait partie.

Cette formation d’une journée répond à un enjeu critique pour les entreprises : transformer la marque employeur en un outil stratégique de recrutement, de fidélisation et de performance. Les participants découvriront comment identifier les fondements de leur identité employeur, aligner les discours interne et externe, et mettre en place des actions concrètes adaptées à leur secteur. Axée sur l’échange et l’application immédiate, la session alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers collaboratifs pour garantir une montée en compétence opérationnelle.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les mécanismes psychologiques et concrets de la marque employeur
• Identifier les piliers de son identité employeur actuelle
• Distinguer les bonnes pratiques sectorielles adaptables à son entreprise
• Concevoir une feuille de route pour aligner discursif interne et externe
• Mesurer l’impact des actions engagées sur l’engagement des collaborateurs

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d’équipe ou en communication corporate est un atout.
• Public : Toute entreprise souhaitant structurer sa marque employeur pour attirer et retenir les talents.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).