Parcours Concevoir son plan de développement de compétences en entreprise | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Concevoir son plan de développement de compétences en entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à outiller les responsables formation et managers dans l’élaboration d’un plan de développement de compétences centré sur les enjeux digitaux de leur organisation. À travers des ateliers concrets, les participants identifient les écarts de compétences, priorisent les besoins et conçoivent un plan d’action réaliste, intégrant les outils d’intelligence artificielle pour optimiser les parcours. L’approche méthodique combine analyse des métiers, benchmark sectoriel et outils de diagnostic, tout en s’appuyant sur les bonnes pratiques Qualiopi pour garantir la pérennité du plan.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les étapes de construction d’un plan de développement de compétences
• Identifier les écarts de compétences via des outils d’analyse automatisée
• Prioriser les besoins en compétences alignés sur la stratégie digitale
• Concevoir un plan d’action opérationnel et mesurable
• Intégrer les exigences Qualiopi pour sécuriser le financement

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des enjeux digitaux de l’entreprise.
• Public : Toute entreprise souhaitant structurer sa politique de développement des compétences avec une approche IA.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).