Maîtriser Bilan de compétences classique pour cadres et dirigeants | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Bilan de compétences classique pour cadres et dirigeants répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation d’une journée, animée en présentiel, propose aux cadres et aux dirigeants un diagnostic complet de leurs compétences techniques, managériales et transversales. Grâce à des outils d’évaluation basés sur l’intelligence artificielle, chaque participant bénéficie d’un retour personnalisé qui met en lumière ses points forts, ses zones d’amélioration et les opportunités de développement adaptées à son rôle. Le parcours intègre des ateliers d’auto‑réflexion, des études de cas sectorielles et des séances de coaching collectif afin de transformer les constats en actions concrètes. Au terme de la session, les participants disposent d’un plan de progression détaillé, priorisé en fonction des besoins de leur fonction et des enjeux de l’entreprise. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la certification Qualiopi et est éligible au financement OPCO, garantissant ainsi une prise en charge optimale pour les organisations soucieuses d’investir dans le capital humain.

Ce que vous allez apprendre

• Évaluer les compétences clés du participant
• Identifier les écarts de performance et les leviers d’amélioration
• Définir un plan d’action personnalisé
• Intégrer les enjeux numériques dans la trajectoire professionnelle
• Favoriser le positionnement stratégique du cadre au sein de l’entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle de 5 ans minimum, connaissance de base du digital
• Public : Ce dispositif s’adresse aux cadres et dirigeants souhaitant faire le point sur leurs compétences.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).