Parcours Audit de rémunération et audit social : méthodes pratiques pour les entreprises | Alsaconcept

Le programme Audit de rémunération et audit social : méthodes pratiques pour les entreprises a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

En une journée intensive, les participants découvrent les principes fondamentaux de l’audit de rémunération et de l’audit social. La formation commence par une mise en contexte des obligations légales et des risques liés aux pratiques salariales. Elle aborde ensuite les méthodologies d’analyse des structures de rémunération, les indicateurs de performance et les techniques d’identification des écarts internes et externes. Un volet dédié à l’audit social examine les conditions de travail, la conformité aux conventions collectives et les exigences en matière de reporting ESG. À travers des études de cas et des ateliers pratiques, chaque stagiaire apprend à préparer un audit, à interpréter les résultats et à formuler des recommandations opérationnelles. La session se clôture par un partage d’outils numériques facilitant la collecte et le traitement des données, ainsi que par un plan d’action personnalisé pour chaque entreprise afin d’améliorer sa gouvernance salariale et sociale.

Ce que vous allez apprendre

Déroulé du programme

Modalités


📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).