Se former en Apaiser les tensions en entreprise par l’analyse comportementale | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Apaiser les tensions en entreprise par l’analyse comportementale répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation s’adresse aux managers, chefs de projet et équipes RH confrontés à des tensions internes ou à des relations dégradées. Elle combine théorie des conflits et application concrète d’outils d’IA pour analyser les interactions verbales et non verbales au sein des équipes. Les participants apprennent à identifier les signes avant-coureurs de tensions, à désamorcer les situations critiques et à rétablir un climat de confiance durable. La méthodologie repose sur l’observation des patterns comportementaux et l’utilisation de solutions technologiques pour objectiver les diagnostics et proposer des actions correctives adaptées.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les mécanismes psychologiques et sociaux à l’origine des tensions en entreprise
• Maîtriser des outils d’IA pour analyser les interactions et les dynamiques d’équipe
• Développer des techniques de désamorçage adaptées à différents types de conflits
• Construire un plan d’action préventif pour stabiliser le climat social
• Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans les pratiques managériales

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou académique. Un intérêt pour l’analyse des comportements humains et une expérience managériale sont un plus.
• Public : Toute entreprise souhaitant réduire l’absentéisme, améliorer la cohésion d’équipe et limiter les risques psychosociaux.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).