Se former en Adaptation et performance des équipes en contexte international | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Adaptation et performance des équipes en contexte international propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à outiller les managers et responsables RH dans l’organisation de la mobilité professionnelle à l’international. Elle aborde les enjeux stratégiques, les outils concrets et les bonnes pratiques pour anticiper les défis culturels, juridiques et opérationnels liés aux déplacements ou affectations à l’étranger. Les participants apprennent à aligner les parcours professionnels avec les objectifs business tout en garantissant l’engagement des équipes. Les cas pratiques et études de circonstance permettent une application immédiate des connaissances acquises.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les freins et leviers de la mobilité professionnelle à l’international
• Construire un parcours professionnel adapté aux contraintes légales et culturelles
• Optimiser le retour sur investissement d’une affectation internationale
• Développer des outils de suivi et d’évaluation des talents expatriés
• Anticiper les risques psycho-sociaux liés aux déplacements professionnels

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience en gestion d’équipe ou de projet en contexte international est un atout.
• Public : Entreprises souhaitant structurer leur politique de mobilité professionnelle à l’international pour une croissance durable.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).