Maîtriser les évolutions récentes du droit du travail et de la paie 2024 — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Maîtriser les évolutions récentes du droit du travail et de la paie 2024 propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s'adresse aux équipes RH, responsables paie et managers devant intégrer les évolutions juridiques récentes impactant leurs pratiques. Elle couvre les décrets et lois 2024 touchant au contrat de travail, aux conventions collectives, aux ruptures conventionnelles et à la gestion des contentieux. Les participants analyseront des cas concrets pour sécuriser leurs processus internes et anticiper les contrôles de l'URSSAF ou de l'inspection du travail. Les supports incluent des check-lists et des modèles de documents adaptés aux nouvelles obligations.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les nouvelles obligations légales en droit du travail et en paie pour 2024
• Adapter les processus internes aux dernières réformes prud'homales et sociales
• Sécuriser les pratiques de gestion des contrats et des ruptures
• Anticiper les risques de contentieux liés aux erreurs de paie
• Constituer un référentiel opérationnel conforme aux attentes des organismes de contrôle

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et en gestion de la paie. Expérience en gestion administrative recommandée.
• Public : Entreprises souhaitant se conformer aux dernières évolutions du droit du travail et de la paie en 2024.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).