Se former en Sécurisation des processus RH face aux lanceurs d’alerte | Alsaconcept

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Sécurisation des processus RH face aux lanceurs d’alerte répond à ce besoin avec un programme concret.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et juristes d’entreprise souhaitant anticiper les risques liés aux lanceurs d’alerte. Elle aborde les cadres légaux (loi Sapin 2, RGPD), les procédures de signalement, la protection des données et les bonnes pratiques pour sécuriser les processus internes. L’objectif est de réduire les contentieux tout en garantissant la conformité des pratiques RH. Les participants repartent avec des outils concrets pour adapter leur organisation.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les obligations légales liées aux lanceurs d’alerte dans le cadre RH
• Concevoir une procédure de signalement conforme et sécurisée
• Protéger les données des lanceurs d’alerte et des enquêtes internes
• Adapter les processus RH pour limiter les risques contentieux
• Savoir réagir en cas d’alerte pour préserver la réputation de l’entreprise

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissances basiques en droit du travail et RGPD appréciées.
• Public : Managers et professionnels RH confrontés à la gestion des alertes internes dans des entreprises de plus de 50 salariés.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).