Piloter la transformation RH par la Data : stratégie, outils et cas concrets — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Piloter la transformation RH par la Data : stratégie, outils et cas concrets. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour transformer les données RH en leviers stratégiques. Les participants apprennent à identifier les sources de données pertinentes, structurer des indicateurs clés et les exploiter pour optimiser la gestion des talents, la performance collective et la prise de décision. À travers des ateliers pratiques et des retours d'expérience, chaque module alterne théorie et mise en situation réelle. L'objectif est de fournir aux professionnels RH les clés pour passer du reporting à l'analyse prédictive, en alignement avec les enjeux métiers. La formation inclut des exercices sur des jeux de données réels et des outils accessibles.

Ce que vous allez apprendre

• Définir une stratégie data RH alignée sur les objectifs de l'entreprise
• Identifier et structurer les données RH pertinentes
• Construire des tableaux de bord et indicateurs adaptés à vos enjeux
• Maîtriser les outils et méthodes d'analyse des données RH
• Passer du reporting à l'analyse prédictive pour anticiper les besoins

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique obligatoire. Une première expérience en gestion de données ou en RH est un atout.
• Public : Professionnels RH souhaitant maîtriser l'exploitation des données pour améliorer leur impact opérationnel et stratégique.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).