Passer d'une logique RH à une vision financière par la data — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Passer d'une logique RH à une vision financière par la data. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Ce parcours de 7 heures permet aux participants de comprendre comment exploiter les données pour éclairer les décisions financières et opérationnelles. Il couvre les fondamentaux de l’analyse stratégique, les indicateurs clés à suivre selon les objectifs métiers, et les techniques pour présenter des insights actionnables à la direction. Sans présupposer de compétences techniques avancées, la formation s’appuie sur des cas concrets et des outils accessibles pour faciliter la montée en compétence. Destinée aux responsables RH en reconversion ou en évolution vers des rôles transverses, elle offre une grille de lecture commune entre les fonctions humaines et financières.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de la data dans la transition RH-Finance
• Identifier les indicateurs financiers pertinents pour les fonctions stratégiques
• Savoir interpréter des données pour éclairer des décisions opérationnelles
• Construire un tableau de bord simple et percutant pour la direction
• Anticiper les impacts des choix RH sur la performance globale

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en gestion de projet ou en collaboration avec les directions financières appréciée.
• Public : Professionnels des ressources humaines souhaitant développer des compétences en analyse financière et stratégique.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).