Optimiser la fonction RH par l’intelligence artificielle et la gestion des données — Montée en compétences | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Optimiser la fonction RH par l’intelligence artificielle et la gestion des données. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH souhaitant intégrer l’intelligence artificielle et les outils d’analyse prédictive dans leur stratégie. L’objectif est de leur fournir les clés pour automatiser les processus administratifs, identifier les compétences critiques et anticiper les besoins en recrutement. À travers des cas concrets et des démonstrations pratiques, les participants apprendront à exploiter des solutions technologiques adaptées à leur taille d’entreprise. La démarche s’appuie sur des indicateurs mesurables pour évaluer l’impact des innovations RH sur la productivité et l’engagement. À l’issue de la journée, les participants disposeront d’un plan d’action personnalisé pour déployer ces outils dans leur organisation.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les leviers d’amélioration RH grâce à l’IA et aux données
• Automatiser les processus administratifs et réduire les tâches répétitives
• Analyser les indicateurs de performance pour optimiser la gestion des talents
• Anticiper les besoins en recrutement et en formation
• Évaluer et intégrer des solutions technologiques adaptées à son organisation

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience en gestion des ressources humaines est recommandée.
• Public : Entreprises de tous secteurs souhaitant moderniser leur fonction RH grâce aux outils numériques et à l’analyse de données.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).