Se former en IA et Data RH : Piloter la performance par l'analyse prédictive | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. IA et Data RH : Piloter la performance par l'analyse prédictive propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche opérationnelle pour exploiter les données RH avec l'IA et améliorer la performance des équipes. Les participants apprennent à identifier des indicateurs clés, construire des modèles prédictifs simples et prendre des décisions éclairées sur le recrutement, la fidélisation et l'engagement des talents. Méthodes pédagogiques actives : études de cas réels, exercices sur outils gratuits et retours d'expérience d'entreprises ayant optimisé leur stratégie RH par la data.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de l'analytique RH et son impact sur la performance
• Identifier les indicateurs RH exploitables avec l'IA
• Construire un tableau de bord simple pour suivre l'engagement des équipes
• Analyser des tendances pour anticiper les risques de départs
• Définir un plan d'action data-driven pour réduire le turnover

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des processus RH recommandée.
• Public : Toute personne souhaitant intégrer l'analyse de données et l'IA dans sa stratégie RH pour améliorer la performance organisationnelle.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).