Réforme du droit du travail et obligations employeurs en 2024 — Montée en compétences | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Réforme du droit du travail et obligations employeurs en 2024 vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation vise à actualiser les connaissances des professionnels sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail. Elle aborde les obligations des employeurs en matière de contrats, temps de travail, formation professionnelle et relations avec les instances représentatives du personnel. À travers des cas concrets et des échanges, les participants acquièrent les réflexes indispensables pour anticiper les risques juridiques et adapter leurs pratiques aux exigences légales en vigueur. La formation est conçue pour les responsables RH, managers et dirigeants confrontés au quotidien aux questions sociales.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les dernières évolutions légales impactant l'entreprise
• Savoir formaliser les contrats de travail et documents obligatoires
• Anticiper les risques liés au temps de travail et à la rémunération
• Maîtriser les règles en matière de formation professionnelle
• Optimiser la gestion des relations avec les représentants du personnel

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en management est un plus.
• Public : Toute entreprise souhaitant sécuriser ses pratiques RH et maîtriser les obligations légales en droit du travail.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).