Parcours Prévention des risques psychosociaux : rôles et obligations des managers face au harcèlement et au sexisme en entreprise | Alsaconcept

Le programme Prévention des risques psychosociaux : rôles et obligations des managers face au harcèlement et au sexisme en entreprise a été conçu pour des professionnels en poste qui veulent progresser sans décrocher de leur activité.

Cette formation propose une approche structurée pour sensibiliser les managers aux enjeux du harcèlement et du sexisme au travail. Elle combine apports réglementaires, études de cas réels et exercices pratiques pour permettre aux participants d'identifier les signaux faibles, adopter les bonnes postures et mettre en œuvre des actions préventives et correctives. L'objectif est de leur donner les clés pour agir avec efficacité tout en limitant les risques juridiques et humains pour l'entreprise. Les échanges et retours d'expérience favorisent une prise de conscience collective et un engagement concret.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les définitions légales et les obligations du manager en matière de prévention du harcèlement et du sexisme
• Identifier les comportements à risque et les signaux d'alerte chez les collaborateurs
• Savoir réagir face à une situation de harcèlement ou de sexisme déclarée ou suspectée
• Mettre en place des actions préventives et des bonnes pratiques dans son équipe
• Sécuriser juridiquement l'entreprise et protéger les équipes contre les risques psychosociaux

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. La formation s'adapte à tous les niveaux de responsabilité.
• Public : Toute entreprise souhaitant se conformer à ses obligations légales et protéger ses collaborateurs contre le harcèlement et le sexisme.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).