Prévenir le harcèlement moral en entreprise : cadre légal et actions opérationnelles — Formation certifiante | Alsaconcept

Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs équipes prennent de l'avance. Prévenir le harcèlement moral en entreprise : cadre légal et actions opérationnelles en fait partie.

Cette formation de 7 heures en présentiel explique les mécanismes du harcèlement moral, leurs impacts sur la santé des salariés et les obligations légales des employeurs. Elle inclut des études de cas réels, des outils d'évaluation des risques psychosociaux et des protocoles d'intervention pour les managers. Les participants apprennent à identifier les signes avant-coureurs, à documenter les situations et à mettre en place des mesures correctives conformes au Code du travail. Une approche pragmatique centrée sur la prévention active des conflits.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les signes de harcèlement moral en entreprise
• Connaître les obligations légales et les responsabilités de l'employeur
• Savoir documenter et traiter une situation de souffrance au travail
• Mettre en place des protocoles de prévention adaptés
• Sécuriser les équipes contre les risques psychosociaux

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion d'équipe est recommandée.
• Public : Toute personne en position d'encadrement ou de prévention des risques professionnels souhaitant maîtriser les enjeux du harcèlement moral.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).