Intelligence artificielle et droit social : automatisation des processus RH et conformité — Formation certifiante | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de Intelligence artificielle et droit social : automatisation des processus RH et conformité. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 7 heures permet aux entreprises d'exploiter l'intelligence artificielle pour automatiser et sécuriser leurs processus liés au droit social. Les participants apprennent à identifier les cas d'usage pertinents dans la gestion des paies, le suivi des conventions collectives et le respect des obligations légales. L'objectif est de réduire les risques de non-conformité tout en améliorant l'efficacité des services RH. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et démonstrations d'outils basés sur l'IA, adaptés aux besoins des services juridiques et RH.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux de l'IA appliquée au droit social et aux processus RH.
• Identifier les outils d'IA adaptés pour automatiser les tâches liées à la gestion sociale.
• Savoir évaluer la conformité sociale des processus RH automatisés.
• Maîtriser les bonnes pratiques pour implémenter une solution d'IA dans un service RH.
• Anticiper les évolutions réglementaires et technologiques impactant la gestion sociale.

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en droit du travail.
• Public : Dirigeants, managers et collaborateurs des services RH et juridiques souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie sociale.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).