IA et Droit Social : Optimisation des Relations de Travail — Formation certifiante | Alsaconcept

Passer de la théorie à la pratique, c'est tout l'enjeu de IA et Droit Social : Optimisation des Relations de Travail. Ce parcours met l'accent sur les cas d'usage réels.

Ce programme transpose les exigences du Master en droit social vers une application concrète en entreprise. L'objectif est de transformer la gestion des relations de travail grâce à l'intelligence artificielle générative. Les participants apprennent à automatiser la veille juridique, à sécuriser la rédaction d'actes et à optimiser le dialogue social. La formation aborde les risques de conformité, la protection des données et l'éthique liée à l'automatisation des décisions RH. À travers des ateliers pratiques, les apprenants structurent des prompts juridiques précis pour analyser des conventions collectives et préparer des dossiers de contentieux. Le parcours met l'accent sur la réduction des erreurs matérielles et le gain de productivité pour les directions juridiques et RH. Cette approche permet de concilier rigueur réglementaire et efficacité opérationnelle dans un cadre strictement conforme au droit du travail français. Le contenu est conçu pour répondre aux exigences de certification Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique élevée et une prise en charge par les OPCO.

Ce que vous allez apprendre

• Automatiser la veille juridique sociale
• Sécuriser la rédaction d'actes via l'IA
• Analyser les risques de conformité numérique
• Optimiser la gestion des relations collectives
• Maîtriser le prompt engineering juridique

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des fondamentaux du droit du travail français.
• Public : Professionnels du droit social souhaitant moderniser leur pratique opérationnelle.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).