Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH : programme complet | Alsaconcept

La transformation des métiers accélère. La formation Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation décrypte les obligations légales essentielles en droit du travail pour les managers et responsables RH. Elle aborde les points critiques : embauche, contrats, durée du travail, congés, discipline et rupture. L’accent est mis sur les risques juridiques concrets et les bonnes pratiques à mettre en place pour les limiter. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à sécuriser leurs décisions quotidiennes et à anticiper les contentieux. Destinée aux dirigeants, managers et RH, cette session permet de gagner en sérénité et en conformité.

Ce que vous allez apprendre

• Identifier les obligations légales RH dans la gestion quotidienne
• Maîtriser les règles relatives aux contrats de travail et à leur modification
• Connaître les limites de la durée du travail, des congés et des absences
• Savoir appliquer des mesures disciplinaires conformes au droit
• Anticiper les risques de contentieux et sécuriser les pratiques RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou RH recommandée pour profiter pleinement des échanges.
• Public : Toute personne amenée à prendre des décisions impactant les collaborateurs ou la gestion des ressources humaines.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).