Se former en Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024 | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024 propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à doter les participants d'un socle solide en droit social appliqué, leur permettant d'identifier et maîtriser les obligations légales, anticiper les contentieux et optimiser la gestion des contrats de travail. Axée sur des cas pratiques inspirés de situations réelles, elle aborde les évolutions récentes du Code du travail, les risques liés à la transformation numérique des processus RH et les stratégies de prévention des conflits. Adaptée aux réalités des entreprises de tous secteurs, elle combine théorie et exercices pour une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.

Ce que vous allez apprendre

• Maîtriser les fondamentaux du droit social applicable aux entreprises
• Identifier les risques juridiques dans la gestion des contrats et des relations de travail
• Construire une politique sociale conforme aux évolutions législatives récentes
• Savoir anticiper et gérer les contentieux sociaux potentiels
• Optimiser la contractualisation et la documentation RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique - Formation accessible à tout professionnel impliqué dans la gestion du personnel
• Public : Toute entreprise souhaitant sécuriser sa gestion sociale et anticiper les risques juridiques liés à ses pratiques RH

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).