Construire une politique RH éthique alignée sur le droit des affaires — Financement OPCO possible | Alsaconcept

Acquérir de nouvelles compétences ne devrait pas être compliqué. Construire une politique RH éthique alignée sur le droit des affaires propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique permet aux entreprises de concevoir des politiques RH éthiques et conformes aux exigences du droit des affaires. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les participants apprennent à aligner les pratiques de gestion des ressources humaines avec les obligations légales et les normes éthiques. La session s'adresse aux responsables RH, juristes d'entreprise et dirigeants souhaitant sécuriser leurs processus tout en valorisant une démarche responsable.

Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les enjeux juridiques et éthiques des politiques RH dans le cadre du droit des affaires
• Identifier les obligations légales et réglementaires applicables aux pratiques RH
• Concevoir des politiques RH alignées sur les principes d'éthique et de responsabilité sociale
• Savoir intégrer les exigences éthiques dans les processus de recrutement, de gestion des talents et de relations sociales
• Maîtriser les outils pour auditer et améliorer la conformité des pratiques RH

Déroulé du programme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion des ressources humaines ou en droit des affaires est un plus.
• Public : Cadres et managers des services RH, juridique et direction générale des entreprises souhaitant renforcer la conformité et l'éthique de leurs pratiques.

📌 Cette formation est référencée et dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).